Con RemunExcel, Sistema de remuneraciones en Excel. Administre el Control de horas trabajadas de sus empleados en forma sencilla y precisa, Horas Extras, Atrasos, Fallas, Permisos, Horas Semanales, Mensuales, Licencias y vacaciones, en base a esto genere automáticamente una liquidación de sueldo de manera intuitiva y Fácil.
Sin necesidad de ser un experto en remuneraciones organice sus centro de costos, obtenga ordenadamente y por adelantado el valor de cada trabajador, gastos adicionales, Cesantía, S.I.S, Asignación familiar y Cuanto deberá tener en Liquido o Bruto, para cubrir gastos a fin de mes. Lo mejor de todo es que es gratis para ti y tu pequeña o mediana empresa, Pymes.
Con nuestro Sistema de remuneraciones en Excel, realiza fórmulas simples y complejas de cálculo de remuneraciones todas configurables y adaptadas para una pequeña y mediana empresa, Desarrolla Liquidaciones de Sueldos con seguridad, respaldo y de manera fácil. Genera automáticamente tu Libro de Remuneraciones, Centro de Costo, Centralización, calcula las imposiciones, Impuesto a la renta, y gastos generales, todo esto y más en Excel.
No tienes que ser experto en Remuneraciones para liquidar a tus empleados, lo mejor de todo es Excel, siempre tendrás el respaldo de tus documentos al alcance de tu mano.
Nuestro Sistema de remuneraciones en Excel, es actualizado mensualmente y cumple con todas las normas y reglas dictadas por la Dirección del Trabajo, ha sido revisada por múltiples contadores registrados, dando fe de sus cálculos y uso.
Sistema de remuneraciones en Excel
RemunExcel, Sistema de remuneraciones en Excel es un proyecto de remuneraciones nacido por el 2007, donde se necesitaba una planilla en Excel que fuese capaz de calcular de forma simple y sencilla en base al libro de asistencia, las horas trabajadas de cada empleado de un pequeño taller mecánico (no más de 10 o 12 personas), a los largos de los años, la planilla ha ido evolucionando a lo que hoy conocemos como RemunExcel, donde paso de ser una simple planilla amarilla que calculaba Horas Extras a un Complejo sistema de remuneraciones capaz de generar liquidaciones de Sueldos y Libro de remuneraciones, en base a las horas registradas de cada trabajador.
¿Lo Mejor de RemunExcel?
A diferencia de los muchos otros Sistema de remuneraciones en Excel existentes hoy en día, RemunExcel, tiene todo en uno, un control de asistencia bastante completo donde usted deberá preocuparse tan solo de ingresar la hora de entrada, colación y salida diaria de cada trabajador para que a fin de mes tenga una Liquidación de sueldo Profesional nada envidiable al mejor de los sistemas remuneraciones de pago del mercado.
Además, le genera de manera automática un Centro de Costos, donde podrá ver los gastos reales que tiene por cada trabajador, e inclusive incluir otros tipos de gastos como indemnización por años de servicios, Vacaciones proporcionales, S.I.S. Cesantía exINP, Finiquitos y otros gastos varios.
Una nueva función incluida en esta versión es el Libro de remuneraciones y Centralización que están en versión beta, pero ya completamente funcionales.
¿Le parece poco?
- Es Gratis para su Pymes.
Además está desarrollada en Excel sin utilizar macros, lo que la hace segura, importable y compatible con otros sistemas, además siempre tendrá el respaldo en su computadora.
¿Que tipo de licencia tiene nuestro Sistema de remuneraciones en excel?
RemunExcel, Sistema de remuneraciones en Excel desarrollado por Mario Hidalgo se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-SinDerivadas 3.0 Unported.
¿Si es gratis, como se financia?
La planilla Sistema de remuneraciones en Excel no tiene financiamiento alguno, aun así se trata de mantener mensualmente actualizando, para que usted pueda contar con un instrumento importante para su empresa de forma gratuita.
Entenderá usted, que esto ocupa bastante horas de trabajos, por lo cual puede apoyarnos informándonos de errores que pueda contener el documentos, para poder ir reparándolo de manera expedita.
Otra forma de colaborar, es por medio de donaciones desde el siguiente link http://www.apoyoti.com/donaciones, para que pueda apoyarme de alguna manera, ya sea comprarme una taza de café y seguir trabajando en esta herramienta de gran utilidad gratuitamente.
De manera adicional a os contribuyentes, en forma de agradecimiento, estoy dispuesto a prestar soporte de manera mas personalizada por correo electrónico.
No olvide echar un vistazo a nuestros patrocinadores web, es posible que encuentre algo de su interés.
¿Como Funciona el Sistema de Remuneraciones en excel?
Una imagen, vale mas que mil palabras.
Base de datos de Trabajadores
Base de datos de Trabajadores, esta es la primera hoja que encontrara en su planilla, en ella deberá ingresar los datos de cada trabajador, así como Nombre, Rut, Fecha de Ingreso, Sueldo Base, Movilización, Colación y Bono de asistencia si es que corresponde, todos estos bonos resultan proporcional a los días trabajados, con excepción del Bono de asistencia, el cual es rebajado un 50% si falla 1 día y un 100% si falla dos días.
Estos datos deberá ingresarlos una sola vez, luego traspasarlos de una planilla a otra no tendrá mas dificultad que copiar y pegar.
Indicadores Previsionales
Es muy importante que mantenga estos datos actualizados, de no ser así, los cálculos que realice la planilla no serán los adecuados al mes.
Todos estos valores los puede encontrar en https://www.previred.com/indicadores/indicadores.htm, si no le da preocupación a esto, es posible que la liquidación tenga cálculos incorrectos. (Hay una forma de que se actualice automáticamente, pero esta opción en la versión RC, viene desactivada por defecto hasta corregir ciertos errores)
Control de Horas
En este apartado y por cada trabajador, deberá ir ingresando la Hora de entrada y Salida de cada trabajador, para que la planilla pueda calcular las horas extras, fallas y/o atrasos de cada uno, esta viene configurada por defecto para trabajadores de 45 horas semanales, 8 horas de Lunes a Viernes y 5 horas los sábados, descansan Feriados y Domingos. Pero también incluye 3 ejemplos de cómo configurarlas de manera diferente.
Las horas extras, tienen dos formas de calcularse, independiente de los atrasos o dependientes de ellos, esto es modificable según su criterio. Un ejemplo de ello es por ejemplo si el trabajador tiene 14 horas extras, pero 2 horas de atrasos, solo se le cancelaran 12 horas extras y no se le cobrara atrasos, ya que lo recupero con horas. (Es como viene por defecto la planilla).
Puede agregar de forma adicional, Anticipos que le vallan pidiendo a diario, así como Bonos imponibles u otros por comisión o ventas en la columna “M”.
Cálculos previsionales
Acá es donde se realizan todo los cálculos para realizar la liquidación de manera automática, sin embargo usted puede intervenir en ellos, para agregar adicionales de salud, Anticipos, Bonos, Descuentos, Préstamos y mucho más. Hasta este punto, usted ya debería ser capaz de ver cuánto tiene ganado el trabajador a fin de mes.
Ejemplo de Liquidación de sueldos
Este es un ejemplo de la liquidación de sueldos que obtendrá como resultado, obviamente esta incluirá el logo de su empresa.
Ejemplo del libro de remuneraciones
Esto es un ejemplo del Libro de Remuneraciones, Lamentablemente por su tamaño no es posible mostrarlo completo.
Versión beta de Centro de Costos
Este es un ejemplo de Centro de Costos, al igual que el libro de remuneraciones, por su tamaño no se aprecia mucho, pero están seleccionadas las áreas adecuadas para su impresión en caso de que fuese necesario.
Nota: si quiere eliminar una fila en el libro de remuneraciones u Hoja de trabajador en RemunExcel, Sistema de remuneraciones en Excel, basta borrar el nombre y Rut en la base de datos de trabajadores, para que este quedo vacío.
¿Donde reviso los demas meses?
Una planilla equivale para 30 trabajadores, las planillas del Sistema de remuneraciones en Excel son liberadas mensualmente, donde cada planilla corresponde a un mes del año. En las imágenes anteriores, la planilla solo corresponde a la del mes Diciembre del 2012. Y el 01 de enero del 2013, será lanzada la versión para ese mes y así mientras duren las RC, serán lanzadas mensualmente.
¿Cuales son sus limitaciones?
Ya que la planilla es para pequeñas y medianas empresas (Pymes), por lo cual solo soporta un máximo de 30 trabajadores, de los cuales 25 son con liquidaciones y 5 con boletas de honorarios. En un futuro tango pensado agregar soporte para una cantidad mayor, mientras tanto en las versiones RC, se mantendrá de esa manera.
¿Como la descargo?
En la carpeta de RemunExcel, Sistema de remuneraciones en Excel, podrá encontrar todas las versiones de RemunExcel disponibles, incluso versiones ya obsoletas.
Carpeta de Sistema de remuneraciones en Excel (Descargas)
- Contraseña de apertura: apoyoti.com
En esta carpeta, podrá encontrar mensualmente la planilla del Sistema de remuneraciones en Excel durante su versión RC, La cual es completamente funciona y le permitirá ir conociendo nuestro sistema y a ayudarnos a corregir problemas o mejorarlo según sus necesidades.
Una vez alcanzada su versión final se entregaran los archivos necesarios para trabajar anualmente en el Sistema de remuneraciones en Excel, sin embargó siempre se recomienda visitar nuestro sitio, por si existen nuevas actualizaciones.
VideoTutorial – Sistema de Remuneraciones – RemunExcel
1-. Configuración Inicial básica:
¿Qué tal si nos colaboras compartiendo este articulo?
bu e ni si mo tu trabajo, realmente no habia visto nada parecido en la web……..te agradesco tu aporte para el comun de los usuarios
Estimado
Muy buen aporte cual es la clave del archivo
Estimado, toda la información sobre el Sistema de remuneraciones, esta en el post.
Pronto habrá un vídeo tutorial, Saludos.
Felicitaciones por este gran aporte. Cual es la contraseña para desbloquear el archivo?? para agregar nuevos bono, etc…
Toda la planilla es 100% configurable, ya sea para agregar mas bonos o quitarlos, todo los cálculos y valores son configurables y actualizables así como los horarios, nombres celdas etc. Sin necesidad de ingresar una contraseña.
Si estas intentando agregar o quitar algo y la planilla no te lo permite, es por que lo estas haciendo de manera incorrecta.
Todo el resto de información aparece en el Contenido del articulo explicando su funcionamiento.
Mario, un par de cosas:
En primer lugar felicitaciones y muchas gracias, está buenísima la planilla.
Lo segundo: En los descuentos legales, cuando agrego el ahorro previsional voluntario, no se descuenta de la base imponible. ¿Qué estoy haciendo mal?
Además, el porcentaje de impuestos para el 2013 cambió, ahora es 4%, 8%, 13,5%,23%, 30,4%, 35,5% y 40%
Gracias y saludos,
Andres, ante todo Gracias.
Primero: Que versión estas usando, la vRC7, ¿sucedía lo mismo con la vRC6?
Segundo: ¿A que impuestos te refieres?, no logro visualizar, pero puedes actualizarlo tu mismo.
Mario, qué impresionante tu rapidez. Te envío imágenes para que veas de qué hablo. Si te fijas, en la parte de ahorro previsional voluntario pactado, si cambio el monto, no se reduce de los impuestos (probé con esas tres filas relacionadas con el APV y no pasa nada). Con respecto a los impuestos, me refería al impuesto de segunda categoría, los valores cambiaron a partir de este año. Si te fijas, en el excel pones “Factor tramo: 0,05″ pero desde este año son los que te puse en el otro comentario (fuente: http://www.sii.cl/pagina/valores/segundacategoria/imp_2da_mayo2013.htm).
Sobre la versión, sucede lo mismo con todas =)
Saludos!
Ok, lo actualizo lo del Impuesto y la vuelvo a subir – Gracias.
Respecto a lo otro, revisare y haré algunas pruebas, si puedes ser mas especifico, para que me ayudes a comprobarlo, te lo agradecería.
Saludos.
Para ser más específico, tengo entendido que el ahorro previsional voluntario descuenta impuestos, por lo que si en la planilla pongo un monto de ahorro previsional pactado como el de la foto “60.000″, mi base imponible debería disminuir en esa cantidad, Además de verse reflejado en la liquidación de sueldo
Por que no puedo abrirlo? dice excel ah encontrado contenido que no se puede leer, desea recuperar el contenido del libro, le pongo que si, y no me sale, me marca error
@Adrian Acabo de descargarla sin problema, verifica que la descarga se realizo de forma correcta.
saludos.
Sabes los archivos 13-03, 13-04vrc5, 13-04vrc6 no puedo abrirlos he descargado la carpeta como.Zip y son los unicos con problemas. Saludos
@Angela Descargue la carpeta como ZIP y los archivos individualmente para revisar el problema que mencionas, pero de ninguna de las dos manera me presento error.
ES NECESARIO DESCARGAR TODOS LOS ARCHIVOS.
ADEMAS NO PUEDO ABRIR EL POST. PARA TENER MAS INFO
No se a que te refieres con mas Info.
Basta que descargues el mes que necesitas utilizar, si solo quieres abril, descargar abril te bastara, lo demás son meses anteriores y versiones antigua de la planilla. la vRC6 es la mas actualizada. hasta ahora.
Todo lo demás información que necesitas, esta en este articulo y el vídeo tutorial, no hay información en otro sitio.
saludos.
Gracias, excelente planilla, Felicitaciones.
Don Mario, como puedo ingresar más trabajadores, son 40 trabajadores,…ayudeme porfa!
Estimada Evelyn, lamentablemente como indica el articulo, la planilla en su versión RC (Realse candidate) solo funciona para 25 personas con contrato y 5 con boletas de honorarios.
Al terminar las pruebas y verificar que la planilla ya no contiene errores, se lanzara la versión definitiva, la cual quizás incluya un aumento de cupo para trabajadores, (aun no es seguro), recuerde que es pensada para pequeñas empresas.
Por otra parte, puede tener dos planillas para sus trabajadores, 20 en cada una, la única diferencia es que le quedaran dos libros de remuneraciones, pero seran compatibles entre si.
Espero para la próxima versión tener interporabilidad con previred, para declarar las leyes sociales directamente de la planilla.
Saludos y atento a sus comentarios.
Don Mario, como puedo incorporar el tipo de contrato, es que son contratos por obra?
Se agregara en la próxima versión. mientras tanto correspondería en lo que refiere a cálculos, como a plazo fijo.
saludos.
Esta excelente, gracias por compartirlo
Gracias por compartirlo. Me pide una contraseña para modificar alguna celda: estoy en Bolivia y quiero modificar para adaptar en este pais. Como puedo hacer?
Mucha gracias
Lamentablemente, solo esta disponible para Chile actualmente.
saludos.
Estimado, como lo hago si un trabajador ingreso a mediados de mes, ya que tanto en la liquidacion como en el libro considera 30 dias
Si un trabajador comienza a mediado de mes, considera el mes como 30 días, independiente que tenga 31. si tiene 31 deja ese día como “N” de Nulo para poder hacer los cálculos como corresponde.
Saludos.
Se agrego la planilla de remuneraciones correspondiente a Mayo del 2013.
Se incluye en esta versión: el contrato por obra y la opción de omitir los adicionales de salud en el calculo del total tributable para el impuesto único.
Mario, un par de cosas sobre la planilla:
En primer lugar felicitaciones y muchas gracias, está buenísima la planilla.
Lo segundo: En los descuentos legales, cuando agrego el ahorro previsional voluntario, no se descuenta de la base imponible. ¿Qué estoy haciendo mal?
Además, el porcentaje de impuestos para el 2013 cambió, ahora es 4%, 8%, 13,5%,23%, 30,4%, 35,5% y 40%
Gracias y saludos,
Te respondí mas abajo, Saludos.
Mario,
Excelente trabajo.
Como aviso a los usuarios, deben actualizar la tabla de impuestos que cambió a partir del 2013, la que está en la planilla está desactualizada (corresponde a la vigente hasta el año pasado.
Otra observación que encontré es que al parecer el cálculo de la Mutual (ISP, Ex-INP) en esta versión viene con error.
Saludos,
Roger
Roger, mañana subo la planilla con la versión de Impuestos actualizada – Gracias.
¿Referente al ISP, Ex INP, podrías indicar el error, para corregirlo lo antes posibles?
gracias.
Mario,
El problema que detecté aparentemente es el mismo que el que está describiendo Sandra Espinoza.
Se debe a que está aplicando el tope de 60 UF y no el tope vigente actualmente 70.3 UF
Revisé en una versión anterior y no se daba.
Roger
Gracias, – Corregido en la RC8.1
Saludos.
Hola
Una consulta, tengo un problema con una renta imponible con tope mes Abril
2012 $1.612.683 al calcular el SIS me entrega un valor de $35.613 y debe ser
(segun previred) $ 20.320 Y el IPS me entrega un valor de $13.076 y debe ser
(segun previred) $15.320. Datos de “gastos extras – Empleador”.
En el caso de una renta NO tope funciona bien.
Espero tus comentarios!!!!!!!.
Gracias y saludos
Estimada, con la actualización vRC7, hay algunos pequeños errores, que estoy trabajando para corregir de aquí al lunes.
Gracias por informar revisare lo que mencionas antes de subir la corrección la próxima semana.
saludos.
PD: puedes ver si tienes el mismo error en la vRC6? Gracias. (recuerda actualizar los impuestos del 2013 y UF, UTM, etc.
Sandra, ya revise y estoy por subir la corrección, puedes indicarme la pagina donde informan mas sobre los topes del SIS.
Gracias.
Mario
En previred se encuentra la información
se calcula sobre el tope imponible y el porcentaje corresponde al 1,26%
Saludos
Sandra Espinoza
El 03-05-2013, a las 9:13, “Disqus” escribió:
Sandra, ya corregí el error, a partir de la planilla de mayo, no habrá mas problemas.
Sin embargo en la planilla de abril, no tengo como corregirlo, así que para salir del apuro puedes en la Hoja IM, buscar el asociado a tu isapre y cambiar el valor de 1,26 y bajarlo hasta que te cuadre el monto. (esto sera solo en abril)
Lamento las molestias.
Mis saludos.
Gracias Mario.
Eres lo máximo !!!!!
Saludos
Sandra Espinoza
El 03-05-2013, a las 10:08, “Disqus” escribió:
La planilla de remuneraciones – RemunExcel versión RC8 correspondiente al mes de Mayo ya esta en linea, esta incluye la corrección de errores aparecida en la RC7.
Se corrigió el Tope en rentas altas para el S.I.S.
Se corrigió el calculo de ahorro voluntario en el impuesto Único.
Se actualizo la tabla de Impuesto Único.
saludos.
Estimado Mario,
Quisiera saber si me puedes ayudar a entender lo que se obtiene a traves de las siguientes formulas:
=Buscar ((N104);ListadoIsapres; IM!D129:D148)
=SI (IM!R40=”Activado”; (K75);(K74))
Quedo atenta a tus comentarios.
Saludos cordiales,
Pola
Deberás ser un poco mas especifica “Celda” – “Hoja” y Versión de la planilla, para poder ayudarte.
En general se trata de una matriz de búsqueda en un listado de nombres y una condición, pero no estoy segura de a cual te refieres. (los datos no me coinciden con la vRC8.3)
saludos.
Hola, muy buena la planilla felicitaciones y gracias por compartir el material. Tengo una consulta como ingreso la caja de compesacion, para que se vea reflejado en el libro y en los costos, y lo otro existe la posilidad de enviar el archivo a Previred
Trabajo en el archivo de previred, pero tardara un par de versiones mas.
la caja, anotándola en su apartado que tiene basta para que se refleje en el libro. saludos.
te comento que no puedo ver los archivos, estos en que excell funcionan,
gracias
y felicitaciones por el trabajo realizado
atte
rene cisternas
Microsoft Office: 2007 o superior.
No Funciona en Open Office u Simileres, Tampoco en 2003 o Inferior.
Saludos.